Впервые у нас? Регистрация


Вход

Забыли пароль? (X)

Зарегистрированы? Войти


Регистрация

(X)

Восстановление пароля

(X)
Общество
Минтруда и профсоюзы рекомендуют организациям внести в коллективные договоры ряд новшеств

Вступило в силу Отраслевое соглашение между Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников государственных и других учреждений на 2020–2022 годы, сообщили в пресс-службе Минтруда.

В соглашении нашли отражение достигнутые сторонами договоренности по оплате труда и жизненному уровню работников, охране труда, условиям труда и отдыха, а также гарантии занятости и договоренности в части вопросов социального партнерства.

Минтруда и Белпрофсоюз обозначили ряд положений, которые рекомендуется включать в коллективные договоры:

  • о применении гибких систем оплаты труда, гибких форм занятости;
  • о предоставлении материальной помощи и выплате выходного пособия, пособия на оздоровление;
  • о гарантиях руководителям профсоюзных органов и профсоюзным работникам;
  • о предоставлении ежемесячной денежной помощи молодым специалистам, направленным на работу вне постоянного места жительства, в целях компенсации расходов за наем жилья;
  • о праве нанимателя заключать с работником (с его согласия), добросовестно проработавшим в организации не менее пяти лет, по окончании срока действия контракта трудовой договор на неопределенный срок;
  • о применении мер поощрения и материального стимулирования работников за соблюдение требований по охране труда;
  • о выделении средств на финансирование мероприятий по охране труда и санаторно-курортное лечение работников;
  • о предоставлении социального отпуска (не более 90 дней) без сохранения заработной платы в случае необходимости ухода за больным членом семьи;
  • о дополнительных мерах социальной поддержки ранее работавших в организации ветеранов труда;
  • о моральном и материальном поощрении работников за участие в культурно-массовых и спортивных мероприятиях;
  • о создании условий для обеспечения работников горячим питанием;
  • об экономии всех видов энергоресурсов;
  • о развитии в организациях института наставничества;
  • об установлении случаев ограниченной материальной ответственности работников за ущерб, причиненный нанимателю, и ряд других.

Соглашение служит основой для заключения коллективных договоров в подпадающих под его сферу действия организациях.

Коллективные договоры могут содержать дополнительные и более льготные по сравнению с Соглашением трудовые и социально-экономические гарантии в соответствии с законодательством.

По решению сторон отраслевое соглашение на очередной трехлетний период распространяет свое действие на всех работников — членов профсоюза и нанимателей центрального аппарата Минтруда и соцзащиты; комитетов по труду, занятости и социальной защите облисполкомов и Минского горисполкома; территориальных органов Департамента государственной инспекции труда и Фонда социальной защиты населения; подчиненных Министерству государственных организаций; учреждений социального обслуживания, осуществляющих стационарное социальное обслуживание; территориальных центров социального обслуживания населения; центров социального обслуживания семьи и детей; управлений по труду, занятости и социальной защите горрайисполкомов.

Соглашение от имени сторон подписали министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Ирина Костевич и председатель Республиканского комитета Белорусского профессионального союза работников государственных и иных учреждений Сергей Холяво.

Фото: mintrud.gov.by

0 0

*Чтобы оставить комментарий Вам нужно зарегистрироваться на нашем сайте
Самое читаемое НОВОСТИ
Новости партнеров НОВОСТИ